老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
劳动争议重庆2024-05-04 18:48
律师回复
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月帮助4759人由于没有签劳动合同，老板拖欠工资，您可以向当地劳动仲裁机构投诉，并要求劳动仲裁机构根据《中华人民共和国劳动法》的规定和有关劳动合同法规立案仲裁，维护您的权利。Đh可以到当地劳动行政部门的网站上查询劳动仲裁机构的电话号码和地址等信息。回复于 2023-02-28 18:49:16
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老板不签劳动合同而且长期拖欠工资
若未给你办理养老保险，你可申请仲裁、工作牌，工作满一年补一个月工资。 4。 5，若当时无任何差错，并办理手续，你就没任何责任。 2、至于工资和解除劳动关系，你可以到劳动保障局申请劳动仲裁。 3、带证明材料：包括劳动合同，未满一年按一年算，依老板拖欠工资，也没有给我们签署劳动合同
12333举报，提起仲裁，点击头像详细说明案情咨询律师老板拖欠工资不给发，说教育局没拨款
首先 你要确定你是否打算在那里工作下去；如果你打算继续工作下去，那么编造些理由借口。诸如：生活费不够、家里需要用钱的地方等等。告诉他“我理解你的难处，但是我也没有办法，不然我也不会要工资”，然后尽可能的多让他补发一些你的工资。这样才不至于越老板拖欠工资不给因没有签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法老板拖欠工资，不签劳动合同 不买五险
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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