老板拖欠工资，不签劳动合同不买五险
劳动争议湖南 长沙2024-05-17 23:30
律师回复
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月帮助201720人1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》回复于 2022-11-04 08:18:31
相似问题解答
拖欠工资，不签劳动合同，不买社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第我已有劳动合同并且缴五险，能再签不缴五险的劳动合同吗？
用人单位可以依法为劳动者代缴依法应由劳动者承担的社会保险和住房公积金。 根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外，其他的社会保险... 原问老板不签劳动合同而且长期拖欠工资
若未给你办理养老保险，你可申请仲裁、工作牌，工作满一年补一个月工资。 4。 5，若当时无任何差错，并办理手续，你就没任何责任。 2、至于工资和解除劳动关系，你可以到劳动保障局申请劳动仲裁。 3、带证明材料：包括劳动合同，未满一年按一年算，依老板不签劳动合同，不买社保，拖欠四五个月工资怎么办
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且我老板不给我签劳动合同，和交五险
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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