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五险一金个人与公司缴纳比例:
(1);养老保险缴费比例:单位19%,个人8%;
(2);医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%大额医疗;
(3);失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;
(4);工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%。
(5);公积金缴费比例:5%到12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用人单位1比1等额供款。
(图片来源网络,联系侵删)
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买。
(图片来源网络,联系侵删)
(1)养老保险累计缴满15年;
(2)医疗保险各地缴纳年限规定有差异,一般是男性不少于25年,女性不少于20年;
(3)失业保险最低缴一年;
(4)工伤保险没有具体要求;
(5)生育保险缴一年,也有部分地区满6个月或10个月就行;
(6)有购房需求,需满一年或两年才能享受公积金贷款。
上述就是询律网小编为您详细介绍的关于五险一金个人与公司缴纳比例以及五险一金指什么的解答,有任何法律问题可以关注在线咨询~