老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法

不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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老板拖欠员工工资是违法的。因为根据中国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠工人工资。

而且，拖欠员工工资较大的，依照我国刑法的规定，有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，如果老板有故意拖欠员工工资的，很有可能会被判刑。

而且，当老板拖欠员工工资时，主要采取以下措施：

1.可向当地劳动局劳动监督投诉。

2.可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

3.向法院申请支付令或者直接向法院提起劳动诉讼，追偿工资。

需要注意的是，如果你为个人工作，而不是劳动关系，你可以直接去法院起诉个人老板，并要求支付劳动报酬。

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