请问第一次和公司签订一年合同后，第二次续签合同2年，是不是第三次就可以签订无固定期合同？
合同纠纷辽宁 大连2025-05-02 17:22
律师回复
相似问题解答
第三次应该签订无固定期限合同
如果按照签订次数计算，那么要在2008.1.1劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。也就是说用人单位不是“必须”签订无固定期限劳动合单位在连续签订两次固定期限合同后，未签订无固定期限合同，是否能索赔每月双倍工资，需要准备哪些证明资料
易法通解答： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支请问第三次合体，单位欺骗未签定无固定期限合同，是否违法
连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果劳动者不做特别要求公司将会签订无固定期限合同；若其提出订立固定期限劳动合同，我于2019年12月1日入职公司、截止今天已经和公司连续签订了二次固定期合同了，这月底马上到期，面临第三次签合同时公司人事通知我要裁员，不与我续签合同，请问一下这种情况公司是不是违法行为，需要赔偿我多少？谢谢你
展开全部协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张依据 中华人民共和国劳动合同法 47条 给予经济补偿金第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，连续签订两次三年期限合同，第三次公司不给签长期 改为一年期限合同
第三次应当签订无固定期限劳动合同相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
