我于2019年12月1日入职公司、截止今天已经和公司连续签订了二次固定期合同了，这月底马上到期，面临第三次签合同时公司人事通知我要裁员，不与我续签合同，请问一下这种情况公司是不是违法行为，需要赔偿我多少？谢谢你
合同纠纷上海 上海2025-05-02 17:25
律师回复
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月帮助201720人展开全部协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张依据 中华人民共和国劳动合同法 47条 给予经济补偿金第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《您好，我与公司连续签订2次固定期限劳动合同，第二次合体已在上月经到期，现在还没有主动找我签订劳动合同》回复于 2022-12-04 17:43:53
相似问题解答
请问我准备签第三次合同了公司说不续签合同怎么办
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）您好！我的劳动合同于2022年10月7日到期，公司8月底说续签3年，但9月29日通知我终止合同不续签。我已经连续4次签订了固定期限合同，那么公司这次单方面终止合同，我可以要求2N赔偿金吗？
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第5款之规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。通俗的说，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意续签，公司你好 公司不续签合同不让我上班了
第一，你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二，公司合同到期，上面不说你就应该提，他们现在不吃亏不急，但你应该主动。第三，要求续约正式合同，而且这种公司就应该自己多长心眼，摸摸别人一年后的工资情况，别让他们给你搞三六九等制。第四，这种劳合同到期，公司不续签也不出终止协议，这种情况怎么办
合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，这样做是不规范。 公司是否续签劳动合同，应当提前一个月通知员工。如果没有提前一个月通知不续签劳动合同，应当支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，要怎么处理？》你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
