厂里不交医保,厂里请病假,按事假处里,这算违法吗
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厂里请三天事假不批准怎么办
对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假。职工请事假工资待遇如何计算法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度病假不批按事假怎么办
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问请病假,算离岗吗?
不算,你已经请示过了! 原问题:《请病假算离岗吗?》超生厂里不给请长假合法吗
1.职工每日工作八小时,每周工作四十小时。 2.用人单位应当每周集中二天为周休息日;有特殊情况的,经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。 3.用人单位因工作性质和生产特点的限制,不能按照本条例规定执行的,经劳动行政部门批准,可以实行不公司强制性要求员工请事假违法吗?
公司这样的做法,既不合理也不合法。年假是年假,事假是事假,不能把法规规定的职工的带薪年假与事假混同起来。但作为职工而言,如果在请事假时,公司强制要求以年假相抵,可以。但必须在征得职工当事人的同意后,按年休假的标准全额支付年休假的待遇。希望我相关合同范本
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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