超生厂里不给请长假合法吗

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  月帮助201720人

  1．职工每日工作八小时，每周工作四十小时。 2．用人单位应当每周集中二天为周休息日；有特殊情况的，经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。 3．用人单位因工作性质和生产特点的限制，不能按照本条例规定执行的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作办法。 4．用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时。5．有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例规定的限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；（4）必须利用法定节日或者公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（5）为完成国防紧急任务，或者上级安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销单位在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6、劳动者连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。 原问题：《在厂里工作不给请假算违法吗?》

  回复于 2022-05-23 19:26:17