公司被收购了，说是合同不变，但现在要签新公可的员工手册和个人信息保十协议，这个能不签吗
合同纠纷江苏 苏州2025-09-10 15:06
相似问题解答
公司被收购劳动合同解除再签新合同合不合发
如果新的劳动合同中明确了你要到上海去工作，而且你也签字了那么代表你认可了劳动地点的变更，如果你不愿意去并主动想解除劳动合同，那么是没有补偿金的。如果新的劳动合同你还没有签订或者签订的时候没有明确约定工作地点是上海，那么你可以拒绝，并要求公司公司被收购了，公司要重新签合同，员工不打算签有没有赔偿？
一、改签合同问题，原则：1、劳动合同签订后不经劳动者同意，用人单位不能单方变更合同。2、公司收购不能作为企业变更合同的理由。公司被收购导致公司变更名称、法定代表人、主要负责人或投东等事项，不应影响原劳动合同的履行。用人单位发生合同或者分立等已经和公司签订合同了还能签就业协议书
有更好的公司是可以签的，这很正常。只是过程有点小麻烦而已。要先和签过的单位解约，然后向学校申请新的协议书。可以先把情况告诉你的辅导员，他应该比较有经验；咨询你们学校就业指导处的老师也可以。就业协议书只是一个就业意向而已，从法律上讲，起不到劳公司和员工签劳动合同一签12年违法吗
08年之后，如果你现在的合同属于第三次签订，不合法单位应与你签订无固定期限合同。即使不是第三次签订劳动合同，你工作已经满十年的，此时再签订合同的，你也可以要求签订无固定期限合同。 原问题：《我在单位工作十一年了，单位只给我一年一年的签合同合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
