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2015年签的合同2017年签的补缴协议有效吗?

劳动争议湖北 武汉2024-03-28 03:43

律师回复

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    月帮助201720
    补签劳动合同,没有《劳动合同法》规定的无效的事由就是有效的,与已经签订的劳动合同不一致的,以后签订的为准。  具有争议的,可以申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。  第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。  第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 原问题:《补签劳动合同有效吗?》
    回复于 2022-12-25 09:08:15

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    2024-03-13 22:36:28
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    2024-02-23 15:51:15
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