2015年签的合同2017年签的补缴协议有效吗?
劳动争议湖北 武汉2024-03-28 03:43
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月帮助201720人补签劳动合同,没有《劳动合同法》规定的无效的事由就是有效的,与已经签订的劳动合同不一致的,以后签订的为准。 具有争议的,可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 原问题:《补签劳动合同有效吗?》回复于 2022-12-25 09:08:15
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被胁迫签的协议有效吗?
原问题:《以胁迫手段签订的合同有效吗》与公司签的离职补充协议是否有效
与用人单位解除了劳动合同,只要,办理了交接手续,双方签字认可解除劳动合同。劳动者就与用人单位没有关系了。不存在还要签补充协议的问题。如果用人单位以此为借口,不付清经济补偿金,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 原问题:《解除劳动合同后再我想问的是,拆迁协议成年的子女可以签吗?有效吗
根据法律规定,房屋拆迁的补偿是要给到房屋的所有权人的,也就是房主。而且协议也要跟被拆迁人即房主签。其他人无权处分这个拆迁利益。如果是户主的子女想签这个协议,也需要有被拆迁人的授权,而且授权的范围也只是在被拆迁人把补偿谈好之后由子女代签协议。签了劳动合同,之前签的三方协议和补充协议还有效吗
单位与劳动者签订劳动合同,那么签订三方协议,就本末倒置了,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决。三方协议,是指未毕业学生、学校、单位之间的协议,签订劳动合同后,三方协议失效。因此,单位先签订劳动合同,后期又签订三方协议,违反规定了。 原婚内出轨签的协议有效吗
没有。现行婚姻法律法规,已经不再承认所谓的“事实婚姻”。凡是以夫妻名义同居的,应该补办结婚登记手续。不补办结婚登记手续的,均为无效婚姻,不受法律保护,因此,同居的双方之间不存在所谓的“出轨”问题。法律只保护同居期间发生的子女及财产问题。 原相关法律热点
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2024-03-20 09:57:13
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回复信息不及时,专业度不够高
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