签了劳动合同,之前签的三方协议和补充协议还有效吗
合同纠纷甘肃 陇南2024-04-27 18:23
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没有签三方只签了补充协议
你的补充协议还是具有法律效应的,所以后面要看那家公司大度是否,如果他很大度的话不会追究你的责任了,协议也就作废了。但是如果公司很较劲的话违约金是一定交的,因为你已经和他签协议了,而且协议有明确说明违约金一项。你们已经达成了契约,最好是和他们三方协议没签,三方协议的补充协议有效吗
不会,学校只把档案发给签了三方协议的单位。山东这里是网上签约适用这个,如果你没东西压那,你就等他起诉,估计一般也不会,如果起诉,你别管,等起诉完了,你上诉一下,能拖个半年左右,到时候你象征性的去上几天班,认真工作,然后去劳动仲裁委提起劳动仲我现在签了三方,但是没有签劳动合同
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关与公司签的离职补充协议是否有效
与用人单位解除了劳动合同,只要,办理了交接手续,双方签字认可解除劳动合同。劳动者就与用人单位没有关系了。不存在还要签补充协议的问题。如果用人单位以此为借口,不付清经济补偿金,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 原问题:《解除劳动合同后再就业补充协议在签订劳动合同后,有效吗?
事实上,劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法,公司要提早一个月提出辞退,并支付半个月经济补偿金(工作时间6个月内),如没有提前一个月,则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题:《签了劳动合同,三方就业协议书还有效吗》相关法律热点
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