去工厂上班，没有签合同的情况下，辞职需要一个月吗
劳动争议山东 烟台2025-08-12 16:30
相似问题解答
工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问请问在工厂上班没有签合同工厂不让离职怎么办
提出离职申请，一个月后自动生效。即使没签劳动合同，也会认定是有合同的，只要提前一个月申请，不论单位是否同意，都会在一个月后认定是离职成功。其实如果没有在单位有什么东西压着，工资也都没问题的话，直接自离就可以了，否则的话就用提申请的方式，如果没签没签合同，辞职需要一个月。
无论是否签订劳动合同，劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。不过，未签劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁依据《劳动合同法》82条要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳你好，我在工厂受了工伤，.工伤鉴定后厂里没有叫我去上班这段时间工厂没有发一分钱工资给我，这合法吗
误工期间，用人单位需要支付误工费没有签合同工作了一个月辞职了能申请双倍赔偿吗
入职不满一年的，从入职第二个月起一年内，因为没合同，可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《没签合同员工自己辞职，能得到双倍工资赔偿吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
