我是乙方，在一个培训机构上班。在7月17日与甲方签订了一份三个月的试用期协议。目前我已提出辞职，但是要求提前一个月辞职，也就是说我到10月17日正好是三个月，我的三个月试用期协议到期，那我是否可以直接离职？甲方要求需要把上课交接完才可以走。但是我没有签订劳动合同。。
劳动争议山东 德州2025-08-12 13:09
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我是乙方，对面是甲方，我们签订了一份协议。甲方用他人的身份证进行签约。但是手印是甲方的。
要看具体的合同内容。因为合同是具有强制约束力的，如果合同可以继续执行，那协商后可以继续执行或者双方重新签一份合同就行了；如果因为甲方中的某一人违约造成了合同不可执行，算整个甲方违约，但一般只是违约人承担法律责任，其他人可能需要承担连带责任。签了劳务合同后，在试用期内向公司提出辞职，公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司，也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职，这种情况怎么处理呢？合同上写的提前一个月申请辞职，但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了，到底该认哪一个呢？公司合同上有提前一个月离职的规定，我现在不满一个月，在试用期内申请离职，可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗？
辞快工 其实，很多在外面打工的人，都觉得辞职真的很难听事实上，新的劳动合同法里讲得很清楚，如果是在试用期内，员工想要辞职的，一般来说七天之内是不给予发薪的（自离），但是超过七天的，必须要发薪，而且必须以书面的形式告之厂方，厂方会在三天之内放我在试用期期间，公司没有给我签订劳动合同，我想辞职，需要提前3天吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同你是需要提前三天写辞职书的。《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 原问题：《我去上班，现在还在试用期，没有签任何在入职时 签订了劳动合同和学徒协议一年 现已做了三个月要离职 公司要求我在签订了学徒协议的基础上未履行的每月赔偿300 请问具有法律责任吗
你好，不知你是哪个地区的。 第一，根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，我要辞工，签合同三个月试用期，我才一个月，当初培训说试用期7天可以走，现在工厂文员推班长，推拉上主管，工资又不给涨，给咋办
如果你和公司签订的合同上约定的是试用期3个月，那么，你只需提前3天通知厂方即可。劳动合同法 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可向当地劳动管相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
