咨询首页 > 劳动争议 > 咨询详情

员工在早会期间突发脑溢血算工伤吗

劳动争议广东 深圳2024-05-19 19:16

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    展开全部工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;依据工伤保险条例,不能按工伤处理. 原问题:《工作期间突发脑出血算不算工伤》
    回复于 2022-11-01 01:57:14

相似问题解答

60岁员工酒后上班 突发脑溢血 要不要赔偿

现在情况怎么样?咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系沟通。

在工地上突发脑溢血,怎么走赔偿

突发脑溢血,不是工伤。

我哥在工地上突发疾病死亡这种能算工伤吗

不是工伤。但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死

请问员工不在工作期间出意外算工伤吗 请问员工不在工作期间出意外算工伤吗

你好,我是李律师,需要详细咨询的话,可以点击头像,选择电话咨询方式联系沟通。

你好我想问哈上班期间突发脑出血是否算工伤?

展开全部工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

律师最新回复

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC