我过了试用期，我想辞职，老板不给试用期工资
经济纠纷湖南 长沙2024-05-05 17:27
律师回复
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月帮助201720人那你们老板有的爽了，去仲裁吧，如果没有签订劳动合同，那么根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位需要从用工之日满一个月的次日起，每月支付两倍工资；另外，试用期间，劳动者提前三天告知单位就可自动离职。 原问题：《试用期刚过，自动离职，老板说不给工资，怎么办试用期刚过，自动离职，老板说不给工资.》回复于 2022-12-17 18:45:45
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我在试用期想要辞职，老板说可以批要扣我工资
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职你好，我想咨询一下，试用期辞职，单位不给离职证明
试用期都没签劳动合同就没有解除劳动合同一说了。离职证明也没什么用，是你自己辞职不是对方辞退你，你也无法获取失业保险。另外你不是知名企业高层，找新工作无需离职证明。 原问题：《试用期内提出辞职，已办完离职手续，但不给离职证明》我试用期中途辞职了可以要工资吗
试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请；落款日期为当天，申您好我上了10天班，老板说我没过试用期了，不给工资
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那货你惹不起的，再说是老板还是老总。还有个问题：跟你谈的是出资者的还是管理者，管理者可以谈谈，出资的那就算了。谈不出P来。 原问题：《上班后十多天老板告诉我以前是试用期 没工资》试用期过了，少加了两百工资
转正工资一般都需要在入职前跟公司谈好，明码实价，看题主的情况估计是之前没有谈，既然没谈好，那转正工资公司开多开少那也是没有好怨的了，怪也只能怪自己事前没保障好自己的利益。不要说试用期给公司做了多少事情就妄想公司一定会对你好，在经营者的角度看相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
