我试用期中途辞职了可以要工资吗
劳动争议福建 福州2024-05-08 21:50
律师回复
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月帮助201720人试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请；落款日期为当天，申请离职日期为落款日期后的第四天，第四天办理工作交接手续要有书面的交接手续双方签字，包括物品交接等。如果个人档案在公司的需要在第十天同时领取个人档案，一定要有公司封条，盖章方可自己暂时保管即可。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。以上是我对这个问题的解答，希望对你有帮助，谢谢。 原问题：《试用期辞职，是否有工资？》回复于 2022-10-09 21:53:59
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我在试用期想要辞职，老板说可以批要扣我工资
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职我在试用期辞职工资下月发合法吗？
展开全部能的，因为法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性结清所有工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察试用期辞职没交辞职报告直接走人会扣工资吗
你好！只要付出劳动关系，您有有权拿到自己的薪酬的额！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但在试用期间是有一定工资拿的，而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的，而打算在试用期间离职的，只要提前三天跟公司说明就可以我过了试用期，我想辞职，老板不给试用期工资
那你们老板有的爽了，去仲裁吧，如果没有签订劳动合同，那么根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位需要从用工之日满一个月的次日起，每月支付两倍工资；另外，试用期间，劳动者提前三天告知单位就可自动离职。 原问题：《试用期刚过，自动离职，老板说正式员工试用期内申请辞职被口工资违法吗
你签订的意向书是有法律效力的。劳动合同一定是公司提供的格式合同，对于格式合同有不同理解的应该按照不利于合同提供者的一方解释，也就是说你的工作时间是满45天的，所以不用担心；你应该拿到全部工资。根据劳动合同法单位不及时发放工资劳动者可以随时解相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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