我是乙方，涉于员工落户服务协议，标的金额10万元，诉求：本人符合上海市落户资格，遂申请上海落户，请人力配合，人力部配合后告知要签订为甲方（工作单位）工作服务1年的强制合同，如违约要求赔偿甲方10万元，请问是否合理？
合同纠纷上海 上海2024-05-15 15:34
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我是乙方，涉于房屋租赁合同，金额40000，诉求，要求甲方归还租金
拖欠的租金*0.8%*拖欠天数=滞纳金从合同约定应该付款最后一天的第二天开始计算，直到付款时为止比如租金每月1000元，应该每月最后一天付款，但是到期没付款，那么一天的滞纳金就是8元，到10号付款时，因为晚付款10天，滞纳金就是80元 原问我是甲方，涉于服务类合同，金额为6800元，诉求：甲方解约合同支付违约金后还需支付其他费用吗
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人我是甲方，涉于贷款委托合同，标的额为85万元，诉求是撤销合同。我没有贷款成功。
甲方因不可抗力请求延迟履行，并及时通知乙方，符合免责法律规定，因此不构成违约。 根据《合同法》第一百一十七条 因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免我是甲方，涉于租房合同，标的金额为1400元，诉求是要求乙方归还其1400元。
这里有一个假设，即你们所签订的房屋租赁合同真实有效。其次，关于违约金数额的约定明确，那么如果一方违约，另一方有权要求违约方给付违约金。但是你需要注意的是，实际诉讼过程中，法院会对违约金的数额设置予以考量。通常来说，违约金如果与实际损失金额相关于落户合同违约。
该承诺书的大意是由于给我办理了落户，所以我需要为公司工服务3年，否则需要赔偿1万元，但是我的劳动合同只签一年的，3年内无论是公司辞退我还是我自动辞职或是劳动合同到期我不续约都需要罚款。企业这样做合法吗？[ 特约顾问答复：] 每年应届毕业生都相关法律热点
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