我想咨询一下，我7月15日已办理离职，但公司一直拖着未开局离职证明，有什么方法解决吗
合同纠纷江西 南昌2025-08-16 11:54
相似问题解答
公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或我想咨询一下，试用期被通知办理离职，有什么好的解决方案吗
可以去申请劳动仲裁拖欠以收回货款提成， 离职未开离职证明
常在1月15日左右发放）未发放，2011年11月－12月报销（公司正常1月底左右发放，在职员工已于2012年2月25号左右已发放）未正常发放。 离职证明：1月13日办理相关离司手续时，公司人事告之，需等账务数据出来，并做结算后才可以开具离我想办理离职，不知道有什么补偿
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助你好，我已经从公司离职了，但法人是我,现在公司不同意变更，有什么方法
一般公司的法定代表人由公司的大股东担任，主要因为公司的盈亏关系着大股东的切身利益。如果由他人代为出资，自己作为隐名股东，并无不可，但是以隐名股东的身份担任法定代表人，则需要承担太多的风险。 在刑法中，有很多罪名是双罚制，即对于企业本身予以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
