公司拖着不给离职证明原件
劳动争议江苏 南京2024-05-13 12:02
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月帮助201720人劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《公司不给离职证明，怎么办？》回复于 2022-11-24 12:10:19
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离职备案表和离职证明是一个东西吗？我们单位在离职不给开离职证明，只给我离职备案表的电子版原件也不给
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该公司不给我离职证明
劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳上一个公司不给提供离职证明
申请劳动仲裁，出具离职证明是单位的法定义务。具体情况可以点击头像联系我咨询公司拖着不让离职
用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同的，需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保公司不给开离职证明，去淘宝做一个可以吗
告是没用的，公司都和法院打好联手了，只会判你输的，这是很正常的事，到时候名声还搞臭了。好好和原公司和现在的公司去协商吧，总要有失去的东西的。想开一点了。 原问题：《公司不给办理离职手续和开离职证明这样做合法吗?》相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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