单位不开离职证明怎么办失业金

小王最近遇到了一件烦心事，本来今年过完年后小王就打算辞职想要备考进修一下，但是无奈单位一直卡人不放，最后还不给开离职证明。但是我们都知道离职后如果暂时没找到工作是可以领取失业金的。那么，不开证明可以领取吗？单位不开离职证明怎么办失业金？接下来，询律君就来好好和大家聊聊。

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一、离职证明有什么用

在找工作中，求职者发现没有离职证明，忘记带离职证明或丢失离职证明的事并不新鲜。辞职证明不仅是雇主雇佣员工的保险杠，也是劳动者劳动权益的证明。

首先，离职证明是社会保障部门判断是否支付失业保险金的关键证明材料。同时可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于申请相关岗位。其次，离职员工的人事关系、社会保障、公积金转移等手续都需要离职证明。

如果离职证明意外丢失，可以找原单位补办。但是单位拒绝出具离职证明，这是个大问题。现实中，用人单位未依法出具辞职证明，导致劳动者无法领取失业保险金或就业，要求单位赔偿的争议屡见不鲜。

二、单位不开离职证明怎么办失业金

单位必须向离职员工出具离职证明。依据《劳动合同法》规定：

用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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