因我档案年龄小于身份证年龄，单位要求我办理退休，但社保局不予受理，导致我一年多领不到公司或社保任何一方的工资，请问我能走诉讼公司乱作为吗？
公司法务2025-06-18 13:32
相似问题解答
律师您好！身份证已到退休年龄但档案年龄没到退休年龄，单位强行终止劳动合同违法吗？
其实退休年龄的确定，实际就是对职工出生时间的认定，究竟是依据什么为准，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用公民身份证号码确定退休年龄。凡启用了居民身份证的，我要办理退休，结果社保局告诉我当时和单位签合同的年龄和实际年龄不一致，档案年龄比户口本身份证年龄小了，只能明年退，怎么办
如果档案登记错误，可以去更正。如果更正不了只能按档案处理了。退休的年龄是按档案计算的。不过，像你父亲爸这种情况，目前在咱们国家还是大有人在的。身份证是上世纪九十年代后期才有的，之前，人们的年龄都是以户口本为准，有工作的实行户口和档案的双重管到法定退休年龄，但单位要求我交钱才同意办理退休手续
单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的退休年龄以身份证年龄还是以原始档案年龄界定
以原始档案年龄为办理退休的年龄。到法定退休年龄，档案丢失，无法办理退休
按你说的情况，你妈妈参加的是企业职工养老保险。办理退休手续时社保局要审核你妈妈是否达到法定退休年龄，而认定是否够退休年龄最主要的是以档案里最早记载的出生日期为准的，所以你妈妈必须想办法补办档案，否则办理退休手续是非常困难的。 原问题：《我档相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
