我在宁夏回族自治区银川市从事登高作业，去年老板刻扣8000元，今年又拖欠11000元。
经济纠纷2024-05-23 09:58
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无故拖欠和刻扣农民工工钱
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也我想咨询一下去年有个老板拖欠我工资今年还能要到钱吗？
，你连最基本的合同都没有，而且时间又过去那么久了，如果可以为你做证的人还在那上班的话，肯定是不会出来做证的，劳动局基本的保障一般都是有合同的情况下的 谢谢采纳 原问题：《去年的一个月工资老板不给,现在去还可以要的到吗?这个劳动局有办法解决吗老板拖欠乱扣工资
老板不给工资，乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人去年拖欠我的工资，今年找老板要了好多次就是不给，请问我该怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付除了寒假作业之外，又布置其他的作业算违法吗？
不算，同学，我刚高考过，终于拜脱了这个地狱，你们一定要坚持住！ 原问题：《放暑假时除了暑假作业老师又另外布置了好多作业,比暑假作业还要多的课外作业,这算不算违法》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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