发的工资与实际工资不符
劳动争议北京 北京2024-05-31 07:15
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校企合作实习期工资与实际工资不符
汗，人家只觉给少了，你给多了还觉得怪。当然不是，只是一种避税的方法，有利有弊，好处是公司算人力成本的时候账面会好看一些，弊处就是一旦发生劳资争议，那么劳动仲裁部门只看纸质合同上定的工资数而不看其他的。就是说一旦你和公司发生工资纠纷，那么仲裁招聘工资与实际工资不符
以 合同约定为准拖欠工资，劳动合同工资与实际工资不符合
可以申请劳动仲裁实际工资可以提供工资卡流水来证明，或者要求单位出具会计凭证证明。否则就以劳动合同为准但是劳动合同工资约定不能违法法律法规的规定《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳公司发的工资与实际不符
可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险工资与合同不符咱们班
劳动合同上工资，一般是约定的一种工资，因此，劳动者要保留公司发放的工资条，那么发生劳动纠纷，就可以提供工资条索要相关赔偿的。如果公司不发工资条，那么反映到工会、劳动局处理。 原问题：《劳动合同工资与实际工资不符会有什么问题》相关法律热点
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