当事人告诉我的和在网上签订的合同不一致，现在要求我按照合同进行付费
合同纠纷北京 北京2025-11-23 21:07
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口头协议和签订的合同协议不一致
很困难，很难维护合法权益。劳动者可以尝试和公司协商重新签订劳动合同，如果公司出尔反尔，劳动者也没有必要继续呆下去了。 公司和劳动者建立劳动关系，应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位我在一家私业做，进去的时候他没有和我们签订劳动合同，现在我们要辞工，他说要接流程程序，没有和我们签订任何协议，我们跟本就知道按照什么流程。
《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。 未签订备案劳动合同的劳动者的，可自由离职，不个人签订的合同如果发生纠纷该通过那些相关部门进行申诉
合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。其他民事合同纠纷协商不成时可以直接到法院惊醒诉讼解决。 原问题：《合同纠纷的，应该找哪个部门进行处理？》广东签订的合同退款
1、看你签订的合同约定2、可以协商解除合同3、全款退一般是不可能，但是关键看签订的合同约定4、但是是可以退部分的5、去协商处理6、不行就进行起诉，解除合同和退款 原问题：《签了合同付了全款可以退款吗？》您好 我想咨询一下你 我现在是大四实习生 但是学校现在强制要求我们签订劳动合同或者劳务合同 如果我签订了这个合同 我还是应届生身份吗
你好，你还未毕业不能签订正式的劳动合同，因为签订劳动合同建立劳动关系后单位要为你缴纳五险一金等，但是你还没毕业，档案没法调动。另外即便你签订了劳动合同，你也可以与公司协商辞职，或提前一个月通知公司即可。如果我的回答对你有帮助，请采纳！如仍有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
