您好我想咨询一下你我现在是大四实习生但是学校现在强制要求我们签订劳动合同或者劳务合同如果我签订了这个合同我还是应届生身份吗
劳动争议内蒙古 呼和浩特2024-05-20 10:12
律师回复
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月帮助201720人你好，你还未毕业不能签订正式的劳动合同，因为签订劳动合同建立劳动关系后单位要为你缴纳五险一金等，但是你还没毕业，档案没法调动。另外即便你签订了劳动合同，你也可以与公司协商辞职，或提前一个月通知公司即可。如果我的回答对你有帮助，请采纳！如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询，法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台，可以完成对律师的在线咨询和委托。 原问题：《我是一本科大四应届毕业生，现在实习的公司要签订劳动合同，我想请问一下我现在签的劳动合同有法律意义吗》回复于 2022-09-17 10:16:32
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签订劳务合同会影响应届生身份吗
资格复审的时候会有影响，建议你暂时不是签约国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流公司不签劳动合同，但是我是应届生，在我毕业之前，在公司签订过学校的就业协议，现在我可以劳动仲裁吗
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先，您虽然工资与正式员工是一样的，但您未与你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
