公司辞退员工有没有补偿？
劳动争议山东 青岛2024-05-18 22:36
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当雇主决定解除和劳动者的劳动关系时，应当向劳动者支付解除劳动合同时应当支付的劳动报酬和经济补偿，且补偿本金不得低于其最后一次劳动报酬的平均水平的三倍以上。回复于 2023-02-24 22:37:13
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公司辞退员工，不给补偿
首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公公司辞退员工补偿问题
违法辞退需要支付赔偿金，合法辞退没有补偿。公司辞退员工 不给补偿
申请劳动仲裁维权公司辞退员工补偿标准
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除公司辞退员工未补偿
展开全部我负责人的告诉你！新劳动和老劳动法都是固定 劳动双方任何一方解除劳动合同的时候都要提前30日以书面形式告知对方但是根据你的问题点而言，公司要开除你，首先是不是你违反了公司纪律，如果你违反了相应的规定，那么公司就可以提前通知你 告知解相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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