我在工厂上班前面招工时他们说春节不放假现在放了一个星期了况且我还是学生工请问这种招工方式是不是属于诈骗式招工
劳动争议广东 佛山2025-05-07 09:08
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81年招工进事业编正式工。94年单位说长期不在岗被开除。还有视同缴费吗
1、精简时首先被裁的肯定是临时工2、另外同工统筹只是在待遇上，不在编与在编终归有区别，另外档案单位不负责管理，主要是临时工以后没有升职的机会，单位可以找各种理由来解释，同工同酬只是一种说辞，真正执行起来，临时工和正式工的待遇还是会有差别的，被招工企业诈骗了
恶意扣押身份证的可以报警。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国居民身份证法》第十五条 人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的临时工在工厂上班造成产品返工，用人单位不给工时怎么办？
你好，基于你的问题，我建议你还是好好的和部门经理商量一下，不行的话再和总经理商量一下，最好让他们批准你的事假。如果你最后选择自离的话，1、你可以拿到你的应得劳动报酬，包括你本月的六天工资。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖在工厂上班入职手续也没办，现在我们不做了，等了一个星期了还没拿到工资
展开全部1、在原单位上班时，签什么合同之类的文件了么？如果签了，最好是按照约定来辞职；2、您可以不去停，下个月他们就应当会停交的；3、建议您最好还是告知原单位，寻找一个合理的解决方式。希望以上建议对您有所帮助。 原问题：《我在一个单位工作3相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
