临时工在工厂上班造成产品返工，用人单位不给工时怎么办？
损害赔偿广东 深圳2024-05-15 21:41
律师回复
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月帮助201720人你好，基于你的问题，我建议你还是好好的和部门经理商量一下，不行的话再和总经理商量一下，最好让他们批准你的事假。如果你最后选择自离的话，1、你可以拿到你的应得劳动报酬，包括你本月的六天工资。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与不给，主动权在公司手上。如果你的劳动合同上写明了有年终奖的话，那么年终奖还是有可能拿得到的，否则就比较难了。3、如果你是被酒店依法加入黑名单的话，追究起来是比较困难的。不过如果你觉得不合理的话，是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的。如果公司处处为难你，你可以向劳动部门投诉。 原问题：《我是做临时工的 厂里不给工时怎么办》回复于 2022-11-15 18:39:45
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在工厂上班，阳了都不给请假
您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者我是临时工，在工厂上班 国庆2号3号公司要加班，但是不给临时工加班费只给正常工时的钱 正式工有底薪3倍工资 而我们临时工没有，请问我可以不去上班吗？会不会被记旷工？
【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安工厂不给临时工辞职
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解你好，我现在在工厂上班，但是工厂不给辞职怎么办
1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面通知用人单位，可以解除劳动合同。超过了这个期限，不管领导批不批准都可以辞职，同时应当结清所欠员工的工资。工厂上班受伤造成第2肋骨骨折
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