你好，我现在以身体不适为理由申请调岗，但领导要见我家属，我怕他们以我身体不适为由给我劝退，我该怎么办
劳动争议天津 天津2024-05-01 14:38
律师回复
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月帮助201720人要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 原问题：《得罪副总，他以我不胜任岗位为由，要给我调职降薪，我不同意，他们说合同注明可以单方决定，我该怎么办？》回复于 2023-01-06 14:45:11
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员工身体不适领导强硬干活
这样的问题应该给领导反映的，万一你身体出现问题怎么办啊？放心吧你给领导说，领导会重视的，你想想看，如果你在上班的时候因为身体不适合做这个工作而出现问题，那就是工伤了啊！领导怎么可能不重视啊，放心的去吧。然后呢你刚来公司工作，就要求换岗位，这我身体不适被离职怎么办
劳动者和用人单位解除劳动关系，不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门你好，公司接到举报说本人身体不适，并以此为由迫使本人辞职，我是否可以申请补偿
1、首先需要确定提出离职是否是因为不能从事原工作，公司是否做了调岗的要求，还是公司不调岗，迫使你离职。并非本人的真是意愿，想要离职。2、虽然原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定，劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以不支付你好你好，我想咨询使用产品导致身体不适的问题
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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