我2022年7月29号跟一个美发设计有限公司合同了两年服务期。合同上说了：公司老板培训美发教程，如果谁违约了合同违约金2万。工资是百分之20到40的提成，老板每个月2830好发工资。但是老班到现在没发过工资，所以我自动离职了，我有解除合同的话需要赔违约金吗？我2022年7月29号跟一个美发设计有限公司合同了两年服务期。合同上说了：公司老板培训美发教程，如果谁违约了合同违约金2万。工资是百分之20到40的提成，老板每个月2830好发工资。但是老班到现在没发过工资，所以我自动离职了，我有解除合同的话需要赔违约金吗？
劳动争议新疆 阿克苏2025-05-01 13:31
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我上班签了一个合同，有培训费2万多，如果离职就得赔违约金
培训的直接费用包括如下内容：向培训机构支付的培训费、交通费、培训期用人单位发放的工资或生活费用及出差补贴等直接费用。比如说，如果你接受了培训，费用总额为3万无，你签订的劳动合同是3年，如果你培训完就想走人，你就要赔3万，如果你一年后走人，那上班签了两年的合同 现在我因为身体原因上不了班了 公司那边要求我赔偿违约金 这个赔偿合理吗
劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳我签了借款合同，后悔了需不需要赔违约金
合同刚签完也就成立了，依法成立的合同，自成立时就生效，双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同，属于违约的行为，违约一方是需要赔偿违约金的，除非对方放弃这项权利。 原问题：《合同刚签完就后悔了要赔违约金吗》入职合同中，有服务期限两年，培训期间想离职，公司要求返还培训期工资
关键看培训的内容是否真与推动你的工作素质和能力有关．否则如果你觉得不合适，可以拒绝培训．如果在服务期内离职，不是交违约金，而是按照培训协议上写的，你应退还扣除你已经服务的时间公司给你提供的培训费而已． 原问题：《公司培训一次加两年的服务期限合同未到期辞职了需要支付违约金吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
