我上班签了一个合同，有培训费2万多，如果离职就得赔违约金
合同纠纷河南 濮阳2026-02-09 17:42
律师回复
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月帮助201720人培训的直接费用包括如下内容：向培训机构支付的培训费、交通费、培训期用人单位发放的工资或生活费用及出差补贴等直接费用。比如说，如果你接受了培训，费用总额为3万无，你签订的劳动合同是3年，如果你培训完就想走人，你就要赔3万，如果你一年后走人，那么你就要赔偿2万元，如果两年后走人则赔偿1万元，总之将培训费用分摊在每个月，没有为用人单位服务到期，就要承担培训费用。如果培训总费用是3万元，约定10万元是没有用的，到时诉讼时用人单位不能举证，只能按实际支出费用计算。 我这样讲你应该明白了吧。 如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。 原问题：《律师请进，培训协议的有效性，我现在辞职用赔偿违约金么？急！急！急！急！急！》回复于 2022-10-25 17:44:08
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
