签约合同，一天工作五个小时以上在法律上包括五个小时吗
合同纠纷北京 北京2024-05-05 18:49
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月帮助201720人《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。也就是说，法律规定只要不超过8小时即不违法，公司执行朝九晚六加一小时休息时间也可行，但一般朝九晚五的中午是就餐时间，并不是休息时间，只不过我们习惯上把午餐当正餐看待，不像欧美国家那么随意，所以就餐时间稍长一些，告诉老板，没什么不对劲，大家都这样，别在这上面下功夫，提高干劲和效率是正理。 原问题：《想问问，公司早九晚五的工作时间，中午包含一个小时的休息时间吗？法律是对这一个小时是怎么规定的呢？》回复于 2022-12-24 04:32:18
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签合同没盖章，一天工作14小时
中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实按小时计算工资，却一天工作11个小时，是属于什么
一天工作11个小时，一小时18元，工作24天一共开多少工资？这是一道连乘的计算。一天11个小时，一小时18元，那么一天的工资就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以开4752元工资。 原问题：《一天工作11我与公司签订合同-周工作40个小时，实际上班42小时，可以索赔吗
你工作了多久？签的是劳务合同还是劳动合同？如果是劳务合同，就不要去搞这个事情了，如果是劳动合同，在某些条件下是可以获得赔偿的，至于加班费，除非你有确实的证据，证明你多上的8个小时班，是在工作，而不是在做其他事情，一般来说比较难举证。 原问题我工作8.5个小时是签8.5小时还是
原问题：《我是餐饮工作，签的合同是八小时工作制，我们一天是不是工作八小时，多上的时间是不是得算加班？》我一天工作九个小时，但是中午有休息时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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