杭州工作满一年，年假几天
劳动争议浙江 杭州2024-05-19 11:44
律师回复
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月帮助201720人5天年假应该是要在下一年度休完，平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假。你的情况应该是到2013年8月（去年8月的这一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五个月，故休不了两天的假，只给你休一天。不知道解释清楚了没？ 原问题：《参加工作满1年年假有几天？》回复于 2022-11-25 11:49:41
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您好，在深圳市工作满一年依法享有带薪年假是几天呀
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有工作不满一年 年假咱们算 工作不满一年 年假咱们算
工作未满一年，不能申请年假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二十年的，年休假10天；二十年以上的，年休假15满一年 公司没有年假
你可以查一下职工带薪年休假条例看一下，有详细的规定。可以明确回答你的是，年休假计算时间不是在该单位的时间，而是从你工作开始时间计算，即：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假单位说没有年假，我已工作满两年，怎么赔偿
这个问题怎样说好呢，按规定是不公道的，但有些事情不是合不公道就可以解决的，比如特殊岗位有的还不能休年假呢，但要支付加班工资。为了公司利益有些单位要轮休以便公司工作不脱节或出问题，所以只要没有剥夺你的年休假，甚么时候休假就不要太在乎了，这个也按公司的年假规定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，员工入职满一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根据劳动法规定，由签约之日计起在单位工作够一年以上，十年以内的员工每年可享受五天的带薪假期！带薪年假的时间由本人意愿结合所在单位的生产时间进行调整，年假不累积不叠加。未休年假时期的工资按正常上班工资进行发放！ 原问题：《关于最新法定年假：入相关法律热点
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