公司因经营不善，把我们整个部门人员分批次开除，我们能申请N+1吗，已读员工无过错
劳动争议吉林 长春2025-05-07 11:35
相似问题解答
公司已造成损失为由，开除员工
这个是否构成违法公司规定制度请问:公司把员工转给另一公司，合规合法吗？员工能申请补尝吗？
新合同累计计算工作年限的，单位可以不支付补偿金从新计算工作年限的，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人我们是个人承包的食堂，我们员工因疫情隔离了14天，我们隔离期间有工资吗？
1，应该以承包合同为准，6℅应该认为是管理费，合理的，2，合理的利润在10%左右，员工吃了认为实惠应该没什么，食堂的工作人员是物业发工资的应当算物业毛利，如果工资是你单位发的算你公司结余。 原问题：《我们公司聘请某物业公司(独立核算)管理职你好，我们公司因为经营不善，需要解释但是老板叫我们离职，让我们在群里发离职单，那样有法律效益吗
根据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员我是公司事业部负责人，由于部门经营不善，欠了部门员工和我个人很多工资，加入我无力经营，公司会支付这笔欠款吗？
股东仅在出资范围内承担责任，即如果出资都到位了，那么顶多就是这1.5万拿不回来了。除非，股东有其他侵害公司财产的行为，比如转移资产等，但也仅在被侵害的财产范围内支付。 原问题：《有限公司因经营不善造成亏损拖欠员工工资成被告，法人和股东的责任相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
