因工作地点变动，员工拒绝被辞退
劳动争议天津 天津2024-05-18 10:14
律师回复
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月帮助201720人。。。在深圳劳动合同订成这样的其实不多哦，如果是只写了深圳是没有办法了我们宝安这边很多厂详细到要写清楚哪一个门牌地址的哦，所以即使两个分厂差几分钟路都不能调动你这种要不到赔偿的 原问题：《不服从工作地点变动被辞退怎么赔偿？》回复于 2022-11-09 10:20:33
相似问题解答
工作地点变动，不想过去上班。可以选择拒绝吗？
在日常生活中，我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么，面对这种情况，我们应该拒绝？事实上，在拒绝这份offer的时候，尽量做到以下几点：第一点，一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一公司工作地点变动，因住宿条件不适合孕妇，协商未和公司达成一致，现辞退
应该支付补偿金。员工调整工作地点不同意被辞退是否可以要求2N赔偿金？
你入职时有签订劳动合同没有？劳动合同上有注明工作地址吧？一般的劳动合同都会有这一条的，变更劳动合同要双方同意才行，公司无权单方面变更劳动合同约定的工作地址，你以不同意变更合同约定工作地点为由不去外地，公司如强行解雇你的话你可以公司单方面变更因拒绝超出超入职时工作协议内容而被強迫辞退，且不依法赔偿
展开全部 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违相关法律热点
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