男，59岁，在餐饮公司上班，上班时发生事故（小手指断掉一截），餐饮公司不给算工伤，给买了人身意外险，受伤治疗完成后，去鉴定所鉴定，医院回复未达到鉴定标准，餐饮公司不给赔付，该如何处理。
损害赔偿江苏 苏州2024-05-10 20:35
相似问题解答
你好！母亲65岁，在公办小学食堂的外包餐饮公司工作，不慎摔伤，导致腰椎骨折，无劳动合同，有银行工资发放账单，餐饮公司承认属于工伤，应当承担哪些费用？
你这是工作中出现的安全事故，属于工伤，可以申请劳动立法援助，由企业承担责任并支付医疗护理费和工资等，没签订劳动合同对于企业来说是违法的，一旦发生纠纷会被处罚和双倍赔偿金的 原问题：《你好！我在厂单位食堂里上班，食堂承包餐饮公司，没签合同，上在个人渔船上干活时受伤，如诉讼，伤残鉴定是按工伤标准评还是按交通事故伤残鉴定标准评定
私人渔船上打工受伤不算工伤，因为私人渔船不属于用人单位，这种用人性质为雇佣，而非劳动关系。你的身份在此为雇工，按照《侵权责任法》的有关标准赔付而不是《劳动法》。至于属于几级伤残可以在起诉后，由法院委托鉴定机构确定，别人说得基本上都不算。 原工伤鉴定赔付标准
工伤鉴定后能获得的赔偿如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；在工地受伤，工伤鉴定，伤残鉴定及赔偿问题。
员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定公司不给工伤申请鉴定
自工伤发生之日起1年内你都可以自行申报工伤--工伤认定下来等伤情基本稳定后向再设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。具体材料及流程详见工伤保险条例第17-29条。 原问题：《我在工作期间受伤，单位不给我做工伤鉴定，我想知道去相关法律热点
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