企业未给员工交社保，员工控告公司，最好怎么处理
劳动争议四川 成都2024-05-10 14:19
律师回复
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月帮助201720人新员工进公司法律没规定要马上签订合同。你可以签了合同再去买社保。但新员工进公司满一年你不签合同，就视你为要签订无固定期限劳动合同，社保要必须买而且还要补足1年的份 原问题：《急,公司没给员工签合同和买社保被员工举报了会怎么处理?有什么好的解决办法,怎么可以弥补?谢谢》回复于 2022-10-31 14:21:26
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公司未给员工交社保
可以提起劳动仲裁补缴社保社保(企业没有给员工交纳
找劳动监察大队反映诉求公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁现在外包企业都不用给员工交社保，它不违法吗？
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人企业没给员工交社保，怎么办？
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