应届毕业生到企业签定实习合同，未满7天没有工资，合法吗，劳动监察会管么
合同纠纷安徽 合肥2025-08-09 17:28
相似问题解答
兼职工资拖欠怎么办？没有签定劳动合同
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大百；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍应届毕业生劳动合同
应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项： 1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受骗。 2、签订合同时要仔细阅读合同条款，避免有争端。 3、签订合同时要注意，不要交纳任何抵押金，或者把自己的毕业证原件等押本人是应届毕业生，个人与个人签订的劳动合同可以用于顶岗实习吗
为了就是学校的就业率！其实无所谓！这个主要约定你毕业后到签订单位就业，有约束效力，而且学校也作为一个就业率证明。劳动合同的效力更高些，规定了相关内容，如果你只是要应付一下的话，你可以签一份劳动合同，可以与个体户签，与民营企业签都可以，因为现没有签定劳动合同
没有签劳动合同是违法行为。可以主张经济补偿金，具体可点击我头像主页咨询我。实习期15天未满不予以发放工资
首先，须要确认你是还没有毕业的实习生吗？如果是的话，要看你在实习前与用人单... 至于说不满实习期一个月公司规定没有工资，这个也要看是否有明确的文书规定。你... 原问题：《上班15天,实习期5天。老板说工作未满一个月实习期不发工资？》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
