实习期15天未满不予以发放工资
劳动争议重庆 重庆2024-05-15 18:44
律师回复
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月帮助201720人首先，须要确认你是还没有毕业的实习生吗？如果是的话，要看你在实习前与用人单... 至于说不满实习期一个月公司规定没有工资，这个也要看是否有明确的文书规定。你... 原问题：《上班15天,实习期5天。老板说工作未满一个月实习期不发工资？》回复于 2022-12-09 18:50:57
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实习期没满不发放工资
1.在实习之前用人单位应该有人你谈过薪资方面的问题。2.许诺会发放薪资，那么即便入职不满也应该按照出勤天数给予报酬。3.一般来说，入职一周以内可能会没有工资可以领取，这个要看单位的制度。4.不清楚的话，离职前问一下人事或者上级领导，不要让自我在实习期期间未能完成每日工作，并在实习期未满主动辞职，那么有工资吗
《劳动法》规定是有的。但是很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给实习生应该有的保障。有没有试用期的工资，还要看单位，好的单位一般有。 你可以向他要工资，而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,公司如果拒付工资，你可以找当地劳动用人单位因入职未满七天拒绝发放工资
公司违法，你可以要求公司足额支付上班期间的工资。如果被拒绝，你可以向当地劳动部门反应或者申请仲裁。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最老板说未满一个月不发放工资
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。 (2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳公司扣我工资，不按时发放
请淡定，每个公司都有推迟发工资的时间的，没有那个公司严格执行劳动法规定。 你可以去告你们公司，官司赢了应该能得到一部分赔偿，但是也预示着你就要丢掉这份工作，现在工作这么难找的，公司不在乎少一个二个人，想进去的大有人在。所以三思，而后行，网上相关法律热点
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