你好！我想咨询一下在车间固定休息区放的衣服丢了，现在找不到，车间没有监控，可以得到相应的赔偿吗？
劳动争议陕西 商洛2025-05-01 20:49
相似问题解答
你好，公司把我从一个坐办公室的调到车间干体力活的，犯法吗？
大点的单位分工一般是很明确的，但是单位是私营的话，做什么都是老板一个人说了算，没有合理不合理一说，觉得不合理就是辞职，现在工厂也不好做，待遇方面好，自己想在单位继续做，就要调整自己的心理了！ 原问题：《我是工厂管理,现被调车间干活合理吗》车间变向裁人，叫调车间调岗，现在的劳动活同工种是操作工，车间是生产车间，工作范围是厂区，但是劳动活同上面的封面车间是表面处理，我有权拒绝调车间吗
调整岗位需要协商一致，劳动者有权利不去，但是单位需要支付经济补偿。如果单位这样辞退员工，那么就属于违法解除劳动合同。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；公司乱调动工作岗位，把原来的主任助力，现在让下车间干活
车间主管属于基层的管理人员，把你调回车间就是表明你的工作不到位。我建议你先去其他的分公司【如果在那边也是管理层的话】先去工作一段时间，利用这段时间好好的充充电，然后再赐机调回原地工作。如果在外地也是基层人员的话，那还不如在现在的地方做车间工车间外包，劳动合同
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容：原发布者:在行传媒车间外包给乙方，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、承包原则1、本合同本着利益共享、风险共担的原则，以承包生产的形式确定发包方、承包方、职工三方的权、责、利的在雾化车间拍照 视频 违法吗
不违法首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？ 实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
