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在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同,那么劳动合同丢了可以辞职吗?劳动合同丢了怎么辞职呢?下面是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
根据我国《劳动合同法》规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职是劳动者的合法权利,因此劳动合同丢了,也是可以行使自己的权利的,但需要提前通知用人单位自己要辞职。
(图片来源于网络,联系侵删)
1、找负责人、部门主管以上岗位需经总经理签离职手续表。
2、相关工作人员收回工公司物品并签字。
3、当场结清离职员工与公司在财务上是否有拖欠,财务部签字。
4、人事部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
5、办理解除劳动关系手续。
6、办理失业保险待遇审核手续。
7、人事部将档案重新归档,同时结清工资。
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以上就是询律网小编整理的劳动合同丢了可以辞职吗和劳动合同丢了怎么辞职的相关法律知识。如有法律上问题,可关注咨询~