你好，我想咨询一个事，事情是这样的，我在一号便利店上班借调到二号店当值一天，二号店有一个商品十月五号过期下架，但是二号店的店员一直没有下架，直到我九号上班那天公司的稽查查了出来（我的当天工作是检查钱，面包，和低温），公司说要罚款我二百元，我不想交罚款，直接离职，但是公司又会扣我工资，请问怎么处理
劳动争议陕西 宝鸡2025-05-01 17:49
相似问题解答
我在便利店上班 但是老板说年前离职需要扣1000元工资 合法吗？
你可以申请当地的法律援助或者劳动仲裁。法律规定，工作一个月必须签劳动合同，否则离职就要付双倍工资。你们老板是乱扣工资肯定不合法的。我没有太多法律专业知识，只是之前也是因为工资的事吃了亏，给上个单位白干了一个月，所以希望能尽量减少类似事件的发你好 请问便利店上班签的劳务合同
你朋友做了4个月按照正常来说应该算是正式员工，辞职应该提前一个月提出。如果是按照正常手续辞职的，老板没有理由扣着工资不发。如果真的没发当事人可可以去当地的地方申请劳动仲裁。再有就是他的入职合同就不符合劳动法的规定，离职是要扣服装费的，但是没我在火锅店上班，公司领导要辞退我
你好，我是李律师。有法律问题需要律师帮助可以联系我，17721515389微信同号。你好，我在海鲜店上班，这个月有四天假，但是和老板说了他打我旷工这样合理吗
合理。超过4天了，再请假是要扣工资的，为什么不合理呀？难道你休了4天，又有几天不上班还要拿全工资吗？我觉得挺合理的。工作多少天算多少天的工资，公平。无论是国企还是私企，钱都不是白来的，都需要员工去工作挣来的。追问：意思超过四天那公休的四天也公司无故把我和分店员工交换调店
应该在这试试，新店开始的确比较难熬，但是做出成绩后等店成规模了你也就在这坐稳位置了。如果新店发展不好我觉得对你影响也不大，因为你不是说你在公司曾经拿到最高业绩，即便业绩不好也不是你的能力问题 原问题：《公司把我从现在的分店调到一个缺人的分店相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
