工作太累身体吃不消了，要离职老板不让离职，要等一个月以后，现在手肿脚肿着，干不了了，该怎么办
劳动争议陕西 咸阳2025-05-02 13:03
律师回复
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月帮助201720人如果工作也不是很累、工资待5261遇方面又还可以的话！那就先不辞职了，除非你已经找到了下一家，而且薪资待遇等方面比这家好的，你就可以去辞职！如果没有、建议你先做着先，现在的工作也不是很好找了，老板对你还可以、那就不要辞职了！辞职找工作又要重新来、重新适应新环境和同事，那还不如继续在这里呢！ 原问题：《在一家公司工作了一个月，想要辞职但是老板不让走该怎么办？》回复于 2022-10-29 11:22:35
相似问题解答
大学生兼职，因为身体原因不能继续工作办离职，老板说要等到合同到期才给结工资
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳在北京海淀区工作因为高考原因想离职老板不让走
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书家暴额头肿了眼睛紫了怎么判
殴打他人，会违犯《治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他提前说离职，他们不让走
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信离职的时候老板不给结算工作量该怎么办
员工因突发事件向单位提出辞职，用人单位无过错，劳动者提出离职需要按照《劳动合同法》第37条规定执行，如果和用人单位协商一致，也可以不用提前30天。劳动者依法提出解除劳动合同，按用人单位要求办理离职手续的，用人单位应当依法结算工资。 劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
