就是我进厂合同签的是小时工
合同纠纷江苏 苏州2024-05-20 05:56
律师回复
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月帮助201720人首先：你是想继续留在工厂的吗？转为正式工当然比不转要好了？签过合同了吗？转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工，如果没有书面的协议或合同的话，你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢？ 原问题：《我是在工厂上班，我们是小时工进厂的，但是厂里让我们转正试工我没有转，厂里让我辞职怎么办》回复于 2022-09-22 06:05:52
相似问题解答
您好，小时工需要签劳动合同吗
小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作19年进厂签的合同是无期的吗
绝大多数单位与新入职的劳动者签订一至三年期限的劳动合同，极少有直接签订无固定期限劳动合同的。 原问题：《大家新入职签的劳动合同是无固定期限的吗》进厂是一定要签劳动合同和补差价合同么
请详细描述你的相关法律问题，如果有需要，可以点击我的头像您好是这样的现在我以51岁了，进厂时双方签的劳动和同明年7月才到期，现在厂里要求现在返聘合同我可以要求合同到期了在签返聘合同吗？
1、只要是双方自愿的，可以补签。2、该协议一般在开始工作的时候签订，如果劳动者认为合同条款不符合法律规定，或者内容存在问题，则可以拒绝签订。3、如果你按照法律规定提前通知了单位，单位拒绝解除劳动合同是错误的。 原问题：《竞业限制协议在辞职后小时工没做满与中介签的合同期要扣钱吗
这种做法是不合法的，临时工也称非全日制用工，必须签订劳动合同，而且缴纳社会保险。员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的。企业必须按法办事，如不执行你可以申请仲裁 原问题：《我做临时工，没签劳动合同，厂里规定没做满三个月就要扣百相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
