上班途中，发生交通事故，自己的主责，报不了了工伤，可以向公司申请病假吗
劳动争议湖南 长沙2024-05-05 13:23
律师回复
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月帮助201720人恩。工伤，工伤保险条例规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 工伤，工伤保险基金会支付你相应的费用。如果没有参保则你单位需要支付相应费用了。所以，你与对方探讨的只是一共多少钱就可以了。而你所想知道的这些，比如医药费等，是要按实际发生额确定的，如果是想在发生之前估算，则可以直接估算一个总算即可。不需要细节。 原问题：《我在下班路上遇到交通事故，对方主责，算工伤吗？治疗期间单位扣工资吗？》回复于 2022-09-14 13:24:20
相似问题解答
你好，65岁上班途中交通事故次责可以要求单位报工伤吗？单位不报怎么办
1、是不合法的，因为员工虽然不是工伤，但是受伤是实施，那么员工就可以请病假。 2、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常下班途中发生交通事故，对方主责已走保险。还可以在公司有什么赔偿吗？
朋友你好！ 职工上班途中出现交通事故，不知道是怎么样的交通事故，员工有没有责任？ 如果员工的交通事故是属于非本人主要责任的交通事故造成的！而且能够取得公安机关的道路交通事故责任认定书，明确非本人主要责任以上，那么就可下班途中车祸，自己主责，能判定公伤吗
这种情况下不可以。请问，我是上班途中发生交通事故，对方全责，可以认定工伤吗
朋友，依据工伤条例的相关规定，认定为工伤的要件有二：一是必须经交警认定为责任的交通事故；二是一定要在上下班的途中所发生的。所以你如果是这种条件下所受到了伤害是可以认定为工伤的。只不过，作为当事人，或家属应该及时通过单位的人事部门，或是主动到上班途中自己摔伤可以要求公司赔偿吗
只有认定为工伤，公司才能承担赔偿责任。如果不是工伤，受伤治疗只能使用医疗保险，如果单位没有给交纳医疗保险，那么你可以要求对你进行赔偿。如果你仅是上班途中非交通事故造成的受伤，不能认定为工伤。如果是工伤，在治疗期间的工资福利照发，如果非工伤，相关法律条文
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