你好，65岁上班途中交通事故次责可以要求单位报工伤吗？单位不报怎么办
交通事故浙江 台州2024-05-18 17:46
律师回复
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月帮助201720人1、是不合法的，因为员工虽然不是工伤，但是受伤是实施，那么员工就可以请病假。 2、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 原问题：《上班途中发生交通事故自己系主要责任报不成工伤，单位说报不上工伤一分钱工资没有合法吗？》回复于 2022-09-20 17:57:02
相似问题解答
上班途中，发生交通事故，自己的主责，报不了了工伤，可以向公司申请病假吗
恩。工伤，工伤保险条例规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 工伤，工伤保险基金会支付你相应的费用。如果没有参保则你单位需要支付相应费用了。所以，你与对方探讨的只是一共多少钱就可以了。而上班途中被车撞了可以报什么保险
你好，首先可以要求肇事司机进行人身损害赔偿，其次可以申请工伤认定，由工伤部门或者单位赔偿，这两种是补偿性质的，同时你的泰康保险是可以报销的，不受前二者影响 原问题：《上班路上出车祸，除了工伤险报外，其它保险也能报吗？》日结工，单位工伤后医疗费不报销怎么办
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在你好，单位不给报工伤认定审请，怎么办
自己去人社局申报上班途中自己摔伤可以要求公司赔偿吗
只有认定为工伤，公司才能承担赔偿责任。如果不是工伤，受伤治疗只能使用医疗保险，如果单位没有给交纳医疗保险，那么你可以要求对你进行赔偿。如果你仅是上班途中非交通事故造成的受伤，不能认定为工伤。如果是工伤，在治疗期间的工资福利照发，如果非工伤，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
