拖欠工资，停工补偿，开除
劳动争议江苏 盐城2025-08-07 12:23
相似问题解答
被开除后，拖欠工资，
可以主张经济赔偿金老板开除员工还拖欠工资不发
你可以立刻到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条拖欠工资 无故开除
一，没签合同，应赔11个月的工资！且超一年视为签订无固定期限合同。二，无故辞退，做1年赔2个月工资！———————————————————《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当公司开除我没给离职补偿
展开全部我负责人的告诉你！新劳动和老劳动法都是固定 劳动双方任何一方解除劳动合同的时候都要提前30日以书面形式告知对方但是根据你的问题点而言，公司要开除你，首先是不是你违反了公司纪律，如果你违反了相应的规定，那么公司就可以提前通知你 告知解非员工原因停工，如何申请补偿
展开全部 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
