拖欠工资无故开除

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  月帮助201720人

  一，没签合同，应赔11个月的工资！且超一年视为签订无固定期限合同。二，无故辞退，做1年赔2个月工资！———————————————————《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（并应与劳动者补订劳动合同。)《劳动合同法》第四十六和四十七条规定：解除劳动合同，单位向劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。———————————————————用人单位有违反法律，收集各方面证据，打电话劳动监察大队（可打12333咨询具体电话）投诉。不行的话，再申请劳动仲裁（也可以打12333问地址，只要很低鉴证费）。若不服仲裁，到法院起诉用人单位。 原问题：《讨要工资被辞退》

  回复于 2022-07-20 12:02:45