国家规定节假日中秋节只放一天，又不给三倍工资合法吗
劳动争议广东 河源2024-05-22 11:26
律师回复
-
月帮助201720人中秋只有1天是法定休假日，其余2天是法定休息日调休过来的。如果你3天都没休，那么，其中1天应得300%的工资，另2天应该是调休或支付200%的工资。当然如果之前的被调休日你已经休息过了，那么这2天本来就应该上班的。 原问题：《劳动法法定假日 我们中秋没放假只一天是三倍 新劳动法不是说有三天假期吗？我们都没有得到相应的酬劳》回复于 2022-11-01 10:20:21
相似问题解答
国家法定节假日中秋节放三天假 公司只给放一天假
你们老板这样做是否合法还要看他是否按照国家规定给你们三倍工资，正常来说就算是这三天假期你们老板都让你们上班也没有错误，但是他必须要给你每天三倍的日工资，如果他不这样做，那么他就是违法的。 原问题：《国家规定放假3天,老板为什么只给我:们员工医院实习生中秋节只给放一天假合理吗
你表哥说得对,中秋节放一天假.全国人大通过从今年开始,将我国的传统节日端午节和中秋节纳入国家法定节假日放假一天,今年的9月14日正好是农历八月十五,即中秋节.9月13日是双休日,因此中秋节假从9月13到15日,其中有两天属双休日. 一共是三高中中秋节只放一天假，违法吗？
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就中秋节只放两天假，还有一天无双倍工资
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门学校中秋节只放一天假犯法吗
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38938 人3 天前 -
月帮助 38938 人3 天前
-
月帮助 38938 人4 天前
-
月帮助 38938 人4 天前
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人4 天前
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人4 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
