学校中秋节只放一天假犯法吗
劳动争议湖南 邵阳2024-06-15 13:24
律师回复
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月帮助201720人法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。下面是两节法定放假时间表，如果学校按照如下履行，则不存在违法中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上课。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上课。 补充如果周六照常上课，25日（星期六）这一天调休的24日则正常上学，即中秋放假22、23日 原问题：《我们学校中秋节只放一天假，国庆也才放三天假。算不算违法？》回复于 2022-12-01 06:03:30
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高中中秋节只放一天假，违法吗？
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就医院实习生中秋节只给放一天假合理吗
你表哥说得对,中秋节放一天假.全国人大通过从今年开始,将我国的传统节日端午节和中秋节纳入国家法定节假日放假一天,今年的9月14日正好是农历八月十五,即中秋节.9月13日是双休日,因此中秋节假从9月13到15日,其中有两天属双休日. 一共是三中秋节放一天假。
其他两天上班没有调休的话可以主张加班费中秋节只放两天假，还有一天无双倍工资
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门2022中秋节放两天假违法吗？
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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